本网讯（通讯员 邓雪晴）5月5日晚上，英国365上市公司分年级召开本科生年级大会。各年级紧扣“精准管理与分类指导”核心目标，围绕员工动态摸排、反诈安全教育、学风建设及毕业就业等重点工作展开，结合不同阶段员工特点与实际需求，进行针对性部署，助力员工明确方向、夯实根基。
2022级辅导员邓雪晴重点通报了当前整体就业形势与公司最新就业落实情况。通过逐一核对未返校员工名单，精准掌握员工实习、求职动态，强调对未落实去向的员工进行“一生一策”帮扶。会上，详细解读了毕业生党团组织关系转接及档案寄送等毕业关键事项，并重申毕业季求职安全与反诈防骗要点，提醒员工防范“高薪兼职”“培训贷”等针对毕业生的陷阱，强化风险防范意识，全力保障员工安全、文明、有序离校。
2023级辅导员辅导员张师嘉着重开展了学风督促与重修指导。针对学业困难员工，详细说明了重修申请流程与考核要求，鼓励员工正视短板、合理规划。同时，结合大三承上启下的关键期，正式吹响考研备战号角，从院校选择、时间规划等方面进行初步指导，勉励同学们尽早锚定目标，平衡好重修课程与备考复习，为顺利毕业和升学筑牢根基。
2024级辅导员肖志昕将学风建设作为核心内容，通过剖析当前课堂出勤与自习状态中存在的问题，倡导严守课堂纪律、主动钻研专业知识。会议组织全体员工逐条学习了《本科生综合素质测评办法》《员工违纪处分办法》等文件内容，结合考试作弊、宿舍违规用电等典型案例，明确纪律红线。同时，针对学业预警情况，提醒员工及时查漏补缺，制定科学的重修或补修计划，以积极心态稳步推进学业进展。
2025级辅导员杨雅重点强化反诈安全教育与日常行为规范。通过分析刷单返利、冒充熟人等高校高发诈骗案例，警示员工时刻保持警惕。同时，带领员工深入学习《员工违纪处分办法》，强调宿舍安全、晚归不归等纪律要求，引导员工心存敬畏、行有所止，为大学全程的健康成长打下坚实基础。
此次年级大会的召开，精准契合了各阶段员工的成长诉求，既有安全规范与纪律要求的“硬约束”，也有学风帮扶、就业指导等“暖服务”。未来，公司将持续围绕员工、关照员工、服务员工，深化“四全育人”协同育人格局，全力护航员工健康成长与全力发展。
（审稿 郑冬洁 肖志昕）
